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VISION
Das Wohlergehen der Menschheit zu fördern.
MISSION
Ethische Werte, persönliche Tugenden und werte-orientierte Führung im Geschäftsleben zu fördern.
SIEBEN ZENTRALE WERTE
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1. ethische Geschäftspraktiken
2. Verantwortung von Unternehmen für die Gesellschaft 3. werteorientierte Führung |
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4. nachhaltige Entwicklung 5. ein neues Arbeitsethos |
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6. partnerschaftliche, gleichwertige Zusammenarbeit von Frauen und Männern 7. Entscheidungsfindung durch konfliktfreie Beratung |
Im Mittelpunkt steht die Ermutigung von Einzelnen, ihre Handlungsspielräume im Arbeitsumfeld zu entdecken und zu erweitern. Durch Veröffentlichungen, Präsentationen, Konferenzen und Seminare wird ein neues Arbeitsparadigma vorgestellt. Der jungen Führungskräfte Generation wird eine Plattform geboten, mit der Szenarien vom Unternehmen der Zukunft aufgezeigt werden.
Der EBBF wird von einem Verwaltungsrat geleitet. Seine 7 Mitglieder werden jährlich auf der Hauptversammlung gewählt, die in Verbindung mit der Jahreskonferenz stattfindet.
EBBF Mitglieder besitzen sowohl ein aktives wie passives Wahlrecht. Der Verwaltungsrat trifft sich mehrfach im Jahr, wählt einen Handlungsbevollmächtigten und entwickelt die wichtigsten Projekte und Veranstaltungen.
